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2019年興義市源通水利建設管理有限公司招聘16名工作人員簡章(12月3-4日報名)

  興義市源通水利建設管理有限公司成立于2019年11月,注冊資金人民幣伍仟萬元整。公司承擔了興義市各鄉鎮的供水業務,主要經營農村鄉鎮供水、水利設施建設,水電物資、供排水管道、管配件、建筑材料銷售,水利水電工程、水生態工程、水土保持工程建設,供排水工程,水力發電,小型水利工程技術咨詢。

  為進一步加強興義市源通水利建設管理有限公司人才隊伍建設,助力脫貧攻堅農村飲水安全,經興義市水務局黨組研究決定,同意源通公司面向社會公開招聘工作人員16名。為確保公開招聘工作順利實施,特制定本招聘方案。

  一、組織領導

  為確保此次招聘工作有序開展,由興義市水務局成立興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組,主要負責招聘具體事務。

  二、招聘原則及程序

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,規范操作,程序到位,確保公開、公平、公正。

  招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  三、招聘計劃及職位

  興義市源通水利建設管理有限公司2019年招聘工作人員共16名,其中管理人員4名,生產人員12名。招聘職位、人數和要求的具體情況見《興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘崗位一覽表》(附件一)。

  四、招聘條件

  (一)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律、具有良好的政治素質;

  2.遵守國家法律法規和有關政策規定,品行端正、吃苦耐勞;具有良好的履行崗位職責的能力,熱愛本職工作;

  3.身體條件符合《貴州公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定;

  4.具有實際工作能力和專業素養,符合招聘崗位需要;

  5.年齡在18周歲以上(2001年11月25日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月25日及以后出生),有工作經驗者、碩士研究生、博士研究生條件可適當放寬45周歲(1974年11月25日及以后出生);

  6.具備報考職位所需的其它資格條件。

  (二)下列人員不作為招聘對象

  1.機關事業單位在職在編工作人員;

  2.曾在機關事業單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年,或未辦理任何手續離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  4.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(政紀)處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

  5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  6.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

  7.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

  8.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員;

  9.有法律、法規、規章及政策規定不得錄用的其他情形的人員。

  五、報名程序

  (一)報名

  1.報名時間:2019年12月3日至2019年12月4日,早上9:00-12:00,下午14:30-17:30;

  2.報名方式:現場報名;

  網上下載并填寫《興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘人員報名表》(附件二);

  3.報名地點:興義市水務局五樓會議室;

  4.應聘人員須保持電話暢通,應聘人員因自身原因導致我公司無法與其取得聯系而影響考試或聘用的,一切后果由應聘人員自己承擔。

  (二)資格審查

  1.資格審查由興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組辦公室統一組織實施,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報名人員提交的報名表、學歷證書、資格證書以及加分材料等進行審查,資格審查工作與報名同步開展。

  2.資格審查須提供以下材料

  (1)有效《居民身份證》原件和復印件各1份;

  (2)學歷(學位)證書原件和復印件各1份;

  (3)職位要求的相應資格證原件和復印件各1份;

  (4)一寸免冠近期(本人近三個月以內)證件照2張;

  (三)加分政策及審核

  1.加分政策:

  對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分,同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分。具體條件如下:

  (1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

  (2)少數民族考生加2分;

  (3)黔西南州戶籍農村(父母雙方均為農業戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;

  (4)興義戶籍(興義應征入伍)的退役士兵加10分。

  2.加分審核:

  符合上述加分條件的考生,須在網上打印或現場領取統一格式的《興義市源通水利管理有限公司2019年公開招聘工作人員加分申請表》(附件三)1份,并同時提交以下證明材料:

  (1)革命烈士、因公犧牲的公民子女,須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關證明材料原件及復印件各1份。

  (2)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復印件各1份。

  (3)屬于黔西南州戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復印件各1份。

  (4)興義戶籍(興義應征入伍)的退役士兵考生,須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉鎮武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認。

  加分審查工作與報名同步開展,經審查符合加分條件的,予以加分。逾期未辦理加分手續的人員,視為放棄加分。

  (四)現場繳費

  通過資格審查及加分審查的報考人員在報名現場繳納100元考務費,未繳費者視為自動放棄報考。

  (五)領取準考證

  資格審查、加分審查及現場繳費通過的人員,由招聘工作領導小組辦公室工作人員發放《筆試準考證》,參加統一筆試,《筆試準考證》領取時間另行通知。

  六、筆試

  1.筆試為閉卷考試

  2.筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準。

  3.筆試內容:公共基礎知識及專業知識等,總分100分。

  4.應聘人員必須持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

  5.筆試成績計算:小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的,同時進入下一環節。

  七、面試及總成績

  (一)面試

  本次招聘采取結構化面試的方式進行,面試成績按百分制計算。未參加面試的取消進入下一環節資格。

  1.筆試結束后,根據筆試成績由高到低的順序按崗位招聘計劃數的1:2確定參加面試人員(同分數一并進入面試)。

  2. 面試內容:面試主要考察應聘人員教育背景、工作經歷、專業知識、溝通表達能力、學習能力、抗壓能力、協作合作能力、創新能力、能崗是否匹配等指標,總分100分。

  3. 面試具體時間、地點另行通知。

  (二)總成績

  總成績按百分制計算。筆試成績(筆試卷面成績+加分)占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,即總成績=(筆試卷面成績+加分)×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  根據崗位招聘計劃數1:1比例,按考生總成績由高分到低分的順序,依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的,按考生筆試成績高的進入下一環節;筆試、面試成績均相同的,則由招聘領導小組辦公室組織面試復試以面試復試成績高的進入下一環節。

  八、體檢

  (一)根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低順序1:1的比例確定體檢人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一個環節資格,在參加面試人員中按照成績依次遞補。體檢指定醫院進行,體檢費用由考生自理,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。

  (二)體檢地點及時間另行通知,請應聘人員保持電話暢通。

  九、考察

  體檢合格確定為考察對象,考察工作由興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。在考察中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一,或不能提供崗位要求的其他檔案材料等情況的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

  考察對象須在規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。在考察中發現不符合招聘條件和資格的,視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的),取消聘用資格。

  十、公示和聘用

  (一)公示

  經報名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在興義市相關門戶網站進行公示,接受社會監督。公示無異議的,予以聘用。

  在公示期間報名人員自愿放棄報名崗位的,按成績從高到低依次遞補,遞補人員需參加體檢、考察、公示和錄用審批。

  (二)聘用、工資福利待遇

  1.所有人員一經確定聘用,與興義市源通水利建設管理有限公司簽訂《勞動合同書》,試用期為2個月。

  2.聘用人員工資福利待遇按興義市源通水利建設管理有限公司工資標準執行,生產人員繳納五險,管理人員繳納五險一金。

  十一、紀律監督

  (一)招聘工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的招聘條件進行資格審查,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

  (二)招聘工作人員凡有公務回避情形的,應當主動提出回避。

  (三)招聘工作人員如有違反規定、弄虛作假、泄露試題和其他公開招聘秘密信息的,一經審查,公司將按照相關規定嚴肅處理。

  (四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重予以批評教育、取消報名資格,構成違法的,依法追究法律責任。

  十二、注意事項

  (一)本次公開招聘工作發布的各項信息將在興義各門戶網站進行公布,興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組辦公室不再另行電話通知,請應聘人員密切關注,相互轉告,因應聘人員未閱而造成的后果由應聘人員本人承擔。

  (二)本次招聘工作未盡事宜,由興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組研究決定。

  (三)招聘工作解釋權歸興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘領導小組辦公室。

  十三、招聘咨詢及監督電話

  聯系人:劉佳

  監督舉報電話:0859-3916031

  附件:1.興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘崗位一覽表(點擊下載)

  2.興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘人員報名表(點擊下載)

  3.興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘加分申請表(點擊下載)

  興義市源通水利建設管理有限公司2019年公開招聘

  領導小組辦公室

  2019年11月25日

  2019年興義市源通水利建設管理有限公司招聘16名工作人員簡章(12月3-4日報名)

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