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2019年畢節金海文化傳媒有限責任公司招聘25名編外聘用制新聞采編人員公告(12月4-8日報名)

  根據工作需要,畢節金海文化傳媒有限責任公司(以下簡稱公司)擬面向社會招聘新聞采編人員25名,派駐金海湖新區融媒體中心從事新聞采編等相關工作,具體事項如下。

  一、公開招聘的原則及程序

  招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的方式進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、面試(專業測試)、體檢、考察、公示、聘用審核的程序進行。

  二、招聘崗位及人員數量

  (一)圖文記者15名;

  (二)視頻記者8名;

  (三)播音主持人員2名(女)。

  三、招聘對象和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)政治立場堅定,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,有志投身新聞采編事業;

  (三)擁護中華人民共和國憲法和法律法規,品行良好;

  (四)全日制大專及以上學歷;

  (五)年齡在18周歲以上(2001年12月4日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月5日及以后出生),提供在省級以上主流媒體(貴州日報、貴州電視臺以上,含新媒體)刊載(播)5篇以上新聞作品者年齡可放寬到40周歲(1979年12月5日及以后出生);

  (六)身體健康,能堅持招聘崗位的正常工作;

  (七)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

  (八)以下人員不得報考:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

  4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

  6.不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的;

  7.聘用到其他單位或公司試用期被解聘、辭退的;

  8.在公眾場合、網絡空間等發表不良言論,造成不良影響的;

  9.有法律、法規規定不得聘用的人員。

  指揮調度中心

  四、報名及資格審查

  (一)發布招聘公告時間及地址:2019年11月25日,詳見畢節金海湖新區管委會網(httpwww.jhh.gov.cn)、“金海湖發布”微信公眾號。

  (二)報名時間:2019年12月4日至2019年12月8日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

  1.報名方式:報名為現場報名,地址:畢節金海湖新區政務大廳(畢節一中旁生態麗景三樓)

  2.報名所需材料:

  (1)《畢節金海文化傳媒有限責任公司2019年面向社會公開招聘工作人員報名表》,報名表可通過掃描下方二維碼或點擊閱讀原文或訪問畢節金海湖新區管委會(http://jhh.bijie.gov.cn/)官方網站下載。

  掃碼下載報名表

 

  

  (2)第二代有效居民身份證、畢業證書原件及復印件1份;

  (3)本人近期同底正面1寸免冠彩色證件照5張;

  (4)《職位表》要求提供的其他相關材料。

  3.資料及資格審查合格的考生按規定繳納考務費100元人。

  4.如職位報名人數與計劃招聘人數達不到31比例,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消,報考該職位的考生不能改報其他職位。

  5.因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,作順延遞補。

  五、考試

  (一)筆試

  (1)筆試準考證發放時間:2019年12月12日至13日(上午900-12:00,下午1330-1700),考生憑本人第二代有效居民身份證(有效臨時居民身份證)和報名繳費收據到報名處領取筆試準考證,逾期不領取的,責任自負;

  (2)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班,不指定考試用書);

  (3)考試科目:新聞相關知識和寫作能力;

  (4)筆試時間:具體時間地點見筆試準考證,考生須同時持本人第二代有效居民身份證原件和筆試準考證方能進入考場參加筆試;

  筆試缺考或筆試成績為零分考生取消下一環節資格。

  (二)面試(專業測試)

  1.根據筆試成績從高到低的順序按面試(專業測試)人數與職位招聘計劃數31比例以內(含31)確定面試(專業測試)人員,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(專業測試)人員。

  2.面試(專業測試)科目:01、03職位根據崗位性質設置面試(專業測試)內容。02職位為面試+攝錄設備使用技能測試。面試(專業測試)達不到合格要求的取消進入下一環節的資格。

  3.進入面試(專業測試)考生須持第二代有效居民身份證(有效臨時身份證)原件及面試測試準考證到指定地點進行面試(專業測試)。面試(專業測試)時間和地點具體見面試(專業測試)準考證;

  4.面試(專業測試)成績按百分制計算。

  (三)總成績計算

  01、02職位總成績=筆試成績60%+面試(專業測試)成績40%。

  03職位總成績=筆試成績30%+面試(專業測試)成績70%。

  筆試成績、面試(專業測試)成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以面試(專業測試)成績高者進入下一環節。

  六、體檢

  依照總成績從高到低排序,按1:1比例確定體檢,體檢不合格的,依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢,體檢再不合格,依此類推進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行,并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由報考人員自理。

  七、考察審核

  由畢節金海文化傳媒有限責任公司組織對體檢合格者按有關規定和方式進行考察審核,體檢合格經考察審核不符合聘用條件的,按總分從高到低依次遞補體檢,合格后再考察審核,最后根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。

  八、公示

  筆試成績、面試(專業測試)成績、總成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單按規定在畢節金海湖新區管理委員會網站、“金海湖發布”微信公眾號向社會進行公示。

  九、辦理聘用手續

  經公示期滿無反映或反映問題經核實不影響聘用的,進入為期一個月的試用期,試用期滿經考核合格者,辦理聘用手續;試用期滿經考核不合格者,不予聘用。在聘用公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的,不再進行遞補。

  十、聘用期管理及待遇

  (一)聘用人員實行一年一聘,聘用時間滿一年后經考核合格需要繼續聘用的,繼續簽訂聘用合同;考核不合格的,按相關規定解除勞動合同關系。

  (二)試用期按2400元月標準發給基礎工資。試用期滿考核合格正式聘用的,按照金海湖新區融媒體中心薪酬方案執行,薪酬結構為:基礎工資+績效工資+年終獎金,遵守工作紀律、工作態度認真、能正常履職者年均收入達到5萬元;業務過硬、業績突出者年收入5萬元至10萬元。

  (三)公司按規定繳納養老、醫療、失業、工傷保險。

  (四)聘用人員有下列情形之一的,公司可以解除聘用合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反單位的規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給單位造成嚴重影響,或者經單位提出,拒不改正的;

  4.被依法追究刑事責任的;

  5.不服從公司派遣或安排工作的;

  6.法律法規規定其他解除聘用合同的情形。

  十一、紀律監督

  (一)招聘工作嚴格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。

  (二)招聘工作咨詢電話:0857-8336878 18786547966

  (三)監督電話:0857-5478321

  十二、其它

  (一)本方案由畢節金海文化傳媒有限責任公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋,咨詢電話:0857-8336878。

  (二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節金海湖新區管理委員會網站、“金海湖發布”微信公眾號上發布。考生應仔細閱讀招聘方案,密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的,責任自負。

  (三)本次招考聘用工作未盡事宜,由招聘領導小組辦公室另行通知。

  附件:畢節金海文化傳媒有限責任公司2019年招聘.docx(點擊下載

  畢節金海文化傳媒有限責任公司

  2019年11月25日

  2019年畢節金海文化傳媒有限責任公司招聘25名編外聘用制新聞采編人員公告(12月4-8日報名)

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