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2019年安順高新區產業發展有限公司工作人員招聘14名工作人員方案(第一號)(12月4-6日報名)

  安順高新區產業發展有限公司是由安順市委管理的正職企業,主要承擔安順高新區重大基礎設施和大型公共服務設施,土地開發,房地產開發,航空產業、高端裝備制造、大數據及電子信息、大健康、物流、科技服務、商務服務及傳統產業升級改造,基礎產業建設、科技創新,服務高新區經濟發展及高新區內 PPP項目的建設運營。因公司發展需要,為吸引各類人才到安順高新區產業發展有限公司干事創業,擬面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、基本原則

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開,規范操作,程序到位,確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

  招聘工作在安順高新區產業發展有限公司公開招聘工作領導小組的領導下組織實施。領導小組成員如下:

  組 長:黃凱 安順高新區產業發展有限公司董事長

  副組長:蔣永泉 安順高新區產業發展有限公司副董事長、總經理

  成 員:袁彥、馬龍、周慧玲、張付考、李恒鵬、楊雨微。

  二、招聘名額

  面向社會公開招聘14名工作人員,詳見《安順高新區產業發展有限公司人才招聘職位表》(以下簡稱《職位表》,附件 1)。

  三、招考條件和范圍

  (一)招考對象

  大學本科及以上畢業學歷人員。

  (二)招考條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

  3.具有良好的政治素質和職業道德,具有為人民服務的思想,遵紀守法。

  4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

  5.年齡在18周歲以上(2001年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1984年10月1日及以后出生)。

  6.適應崗位要求的身體條件。

  7.因工作需要,部分崗位資格條件可適當放寬,具體放寬條件詳見《職位表》。

  (三)以下人員不得報考

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員。

  3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

  4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

  5.進行年度考核的,近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

  6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

  7.曾違反計劃生育政策的人員。

  8.曾參加過非法組織的人員。

  9.曾參加過非法上訪的人員。

  10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘工作程序

  (一)發布公告

  2019年11 月30 日在安順平壩區人民政府網站(http://www.pingba.gov.cn)上發布招聘公告(首頁→政務公開→人事信息→人員招聘)。

  2019年11 月30 日在安順市人民政府網站(http://www.anshun.gov.cn)上發布招聘公告(首頁→政務公開→人事信息→人員招聘)。

  (二)報名及資格初審

  報名采取現場報名方式進行。

  1.報名時間:2019年12月4日至 12月 6日,上午 9:00 至 11:30,下午 2:30 至 5:00。

  2.報名地點:安順高新區產業發展有限公司(貴州安順平壩區夏云鎮紅湖廠內安順高新區科技大樓二樓,可從平壩城區直接乘坐1路公交車到終點站下車,下車后1.2公里)。

 

  

  (具體地址掃描二維碼后生成地圖)

  3.報名事宜:應聘人員自行下載《安順高新區產業發展有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》,附件 2),根據《安順高新區產業發展有限公司人才招聘公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規定的資格條件選擇應聘崗位,真實、準確地填寫相關信息,用 A4 紙打印后,在“考生簽名”處親筆簽名。《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由應聘人員本人承擔。由他人代報的,如報名信息出現上述情況,視同應聘人員本人填寫,責任由應聘人員本人承擔。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。

  4.報名時須提供的材料:

  (1)《報名登記表》。

  (2)相關證書原件及復印件1份,包括畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等。

  (3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。

  (4)近期白底正面一寸免冠彩色照片3張。

  (5)在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明,不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。

  (6)《公告》及《職位表》規定的其他材料,提供原件及復印件1份。

  (7)5分鐘以內的自薦視頻。

  (8)符合崗位資格適當放寬條件者提供相應證明。

  (9)其他自薦材料。

  5.資格初審:資格初審由招聘領導小組根據應聘人員提供的《報名登記表》及報名視頻和其他相關材料,按照規定的資格條件進行審查。

  6.報名確認及繳費:通過資格初審的報考人員繳納100元考務費(對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的,憑有效證件和證明,免收考試考務費),未繳納考務費的視為自動放棄。本次招聘計劃,不設開考比例。

  (三)評價

  招聘小組按崗位對符合條件人員進行評價。根據個人填報信息表、自薦視頻及自薦材料評價得分由高到低,按照1:5的比例確定各崗位參加應聘面試人員。

  (四)面試

  確定符合條件參加面試人員名單后,將面試事宜以電話或電子郵件方式通知本人。面試成績按百分制計算。面試采取專業面試方式進行。經評價后,同一崗位面試人員未達不到1:5比例的崗位,按實際人數參加面試,考生面試成績須達到本考場平均分,方能進入下一環節。未參加面試的考生,不得進入體檢環節。

  面試時間、地點另行通知。

  (五)體檢

  1.各職位根據面試成績從高分到低分,按實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢對象。

  2.體檢由公司招聘工作領導小組指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行體檢并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

  體檢結束后,對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請,經公司招聘工作領導小組同意后統一組織復檢。

  3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的,根據面試成績從高分到低分順序依次遞補。

  4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

  5.體檢費用由考生自理。體檢時間由招聘辦另行通知。

  (六)考察

  主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察,同時進一步核實報名者是否符合規定的招聘資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,給予考察結論意見(合格或不合格)。在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,由考察組報經公司招聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員。

  3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

  4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

  5.進行年度考核的,近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

  6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

  7.違反計劃生育政策的人員。

  8.曾參加過非法組織的人員。

  9.曾參加過非法上訪的人員。

  10.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

  11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  12.經公司招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

  (七)公示和聘用審批

  1.公示

  經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘辦在安順市人民政府網站和安順平壩區人民政府網站上向社會公告5個工作日,接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示結果影響聘用的,取消聘用資格,不再遞補。

  2.聘用審批

  符合錄用條件的擬聘用人員,試用期滿(試用期為三個月,試用期間繳納五險,發放基本工資為2400元/月含五險個人繳納部分),經考核合格后與公司簽訂正式勞動用工聘用合同。簽訂正式勞動用工聘用合同后,聘用人員薪酬待遇不低于安順市其他市屬國有企業平均水平。擬聘用人員在安順高新區產業發展有限公司最低服務年限為2年。

  與原工作單位有聘用(勞動)關系的,在簽訂聘用合同前,須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系,否則后果自負。

  應聘人員資格審查,貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件,取消其聘用資格。

  五、紀律要求及注意事項

  (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。相關公告和信息將及時在相關媒體上進行發布,請考生密切關注。

  (二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的,應當主動要求回避。

  (三)對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處,嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

  1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的;

  2.報考人員及有關單位在面試、體檢過程中作弊的;

  3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在面試、考察過程中參與作弊的;

  4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

  5.違反有關規定,影響招聘工作公平、公正、公開進行的。

  (四)對違反有關規定的報考人員,一經查實,取消聘用資格;對違反有關規定的聘用人員,一經查實,解除聘用關系,堅決予以清退。

  咨詢電話:0851—34226820(安順高新區黨政辦公室)

  受理監督單位:安順高新區紀工委

  監督舉報電話:0851—34226820

  (五)招聘工作未盡事宜,由安順高新區產業發展有限公司公開招聘工作領導小組研究確定。

  (此公告解釋權歸安順高新區產業發展有限公司公開招聘工作領導小組所有)

  附件1-安順高新區產業發展有限公司人才招聘職位表.xls(點擊下載

  附件2-2019年安順高新區產業發展有限公司公開招聘工作人員報名登記表.doc(點擊下載

  安順高新區產業發展有限公司公開招聘

  工作領導小組辦公室

  2019年11月26日

  2019年安順高新區產業發展有限公司工作人員招聘14名工作人員方案(第一號)(12月4-6日報名)

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